公司高度[Du]重視人才隊伍的選拔(Ba)和(He)培[Pei]養，生産部技術人員全部(Bu)持證上崗，近年新入職員工80%擁有本(Ben)科以上學曆(Li)。建立了教[Jiao]育培訓中心，長期(Qi)堅持對員工及管[Guan]理人員進行培訓，不斷提高(Gao)整體素質、業務(Wu)水平和服務意識，形成了具(Ju)有創新思維的梯隊人才結構。